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FAQ

  • Pourquoi la CPR-PL des Pays de Loire a-t-elle été créée ?
    Les très petites entreprises (TPE) se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent la présence de représentants des salariés. Le dialogue social y prend donc essentiellement une tournure informelle.
  • A quoi sert – elle ?
    La complexité croissante du droit du travail, l’équilibre nécessaire entre modes d’organisations du travail et évolutions de l’emploi, entre technologies et besoins de la clientèle, requièrent un lieu de réflexions et d’expressions spécifiques.
  • Quelle est son rôle ?
    La CPR-PL Pays de la Loire est le lieu d’échange et de dialogue social externalisé au service des salariés et des employeurs. Elle est destinée à traiter des problématiques propres aux professions libérales dans la région.
  • Quelle est son périmètre d’intervention ?
    Elle peut traiter de sujets liés à la connaissance et l’attractivité des métiers, aux besoins de recrutement, aux conditions de travail ou encore aux activités sociales et culturelles.
  • D’autres interventions possibles de sa part ?
    Elle est aussi destinée à traiter des problématiques des professions libérales et de leurs salariés. Elle peut mettre en place des actions concrètes propres à dynamiser et promouvoir l’emploi libéral dans la région.
  • Quelle est sa vocation ?
    Elle contribue à la promotion du dialogue social, à la prévention des conflits et faciliter leur résolution individuels et/ou collectifs, n’ayant pas donné lieu à saisine d’une juridiction.
  • Qui sont les référents territoriaux et quel est leur rôle ?
    Tous les membre de la CPR PL ont la qualité de référents territoriaux. Les salariés et les chefs d’entreprises libérales peuvent consulter des référents qui ont pour mission d’écouter, d’informer et d’accompagner les salariés et les employeurs, sans intervenir dans l’entreprise.
  • En résumé la CPR PL Pays de la Loire a les missions suivantes :
    Donner aux salariés et employeurs toutes informations utiles sur les dispositions légales ou conventionnelles qui leur sont applicables. Valoriser les secteurs des professions libérales, leurs métiers et les opportunités qu’ils recèlent (organisation de rencontres, forum…). Apporter des informations, débattre et rendre tout avis utile sur les questions spécifiques aux entreprises libérales. Informer et communiquer sur l’aide au dialogue social dans les entreprises libérales. Faire des propositions en matière d’activités sociales / culturelles / sportives. Informer des conventions et accords qui sont conclus dans les branches des professions libérales pour faciliter, notamment la connaissance et la croissance des emplois dans les entreprises libérales.
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